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来自：保驾护航网 阅读：723人已浏览 发布时间：2019-05-24 分享：
很多公司或者店铺都有文化墙的展示区，这个展示区的设计布局还是很重要的，相当于公司的名片，也是客户了解的渠道。那么文化墙如何设计布局?文化墙设计效果图如何呢?下面我们就跟保驾护航的小编来看看相关内容，希望小保的介绍能给您的宜家隔断墙装修提供一些帮助，保驾护航一站式家装助您有个舒适温馨的家。
文化墙如何设计布局?
1、规划设计
首先要根据公司办公场地的大小和位置,选定一个区域或位置作为文化墙的建设点;设计主题和子标题。可以设为某某公司企业文化墙,或者直接设为员工文化墙。然后充实内容。根据不同的主题及子标题,张贴相应的作品。可以是照片,可以是新员工简介,可以是某项活动的总结,也可以是某个领导的作品。
2、根据公司类型来设计
比如科技型公司的文化墙，一般比较有设计感，可以使用比较前沿的材料及手法。比如生产型企业的办公室，一般要以企业生产的产品类型为导向。比如服务型办公室，一般以人性化为基础。企业理念，企业愿景等，企业文化也是直接影响文化墙的一个方面。公司的文化墙，要符合公司面向的客户群体的大众审美观，这一点尤其要注意。
3、文化墙风水
文化墙风水布局也是需要注意的一个方面。有的公司设计在接待大厅，有的在前台，有的在办公室内，有的在过道等等。位置的不同，我们在使用材料和配置灯光时，也有不同的考虑。比如大面积图片的，大小文字配合的，图文并茂的，艺术造型的，以颜色搭配为亮点的，以口号性为主的等等。
4、文化墙布局攻略
企业文化墙设计版块内容可大体分四块，有总经理寄语;企业简介(随着公司业务方向及工作中心的变化更新);团队活动风采展示以及企业发展的近期规划和远景目标等。内部通告栏张贴公司各部门通知及公司各种最新规定;销售人员成长树(由公司及销售部门确定入选标准，并提供素材，能够极大限度上直观的体现出销售标兵们的风采，同时由能够激励其他同事奋发向上的精神);交流天地(对公司及总经理等领导有任何意见、建议及问题，可以以公开信的形式在此版块提出)。员工信息互动栏(比如：有同事生日、新婚，可由各同事自由写上祝福的话语!)。
5、文化墙内容分配
合理分配企业文化墙的内容。企业文化墙的主要内容应该是企业的经营理念，服务理念等，最好举出实例加以证明。有的企业把喜欢获得的荣誉放到最显眼的地方，并且占据很大地方，在这样一个证书证件满天飞的时代，最好不要这样做，应该把一些有份量的荣誉证明放在容易被发现的角落里。夫唯不争，故天下莫能与之争，该低调时还是要低调。企业文化墙一定要请专业的设计师布局设计。同样的内容，普通人做出来，会显得俗不可耐;在专业的人手里，会著就风采华章。
文化墙设计效果图
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